Mieux identifier ce qui peut être du harcèlement psychologique au travail.
Capsule Autoformation
Par Denis Leclerc
Créé par VMG SOLUTION
Activité asynchrone
1 h
Description
Permettre au participant d'avoir une vue d'ensemble sur les dispositions législatives (lois) ainsi que sur les meilleures pratiques pour mieux reconnaître et prévenir les situations à risque de harcèlement psychologique en milieu de travail.
Ce que vous apprendrez
1. Les dispositions législatives (lois)
- définition du harcèlement psychologique
- les 5 éléments qui comportent le harcèlement
- types de travailleurs inclus et exclus par la Loi sur les normes du travail (LNT)
- les obligations et les responsabilités de l’employeur
2. Mieux reconnaître du harcèlement psychologique.
- les facteurs de risques à surveiller
- qu’est-ce qui n’est pas du harcèlement psychologique?
- 2 études de cas situation no 1 : L’épicerie et no 2 : L’imprimerie
3. Que faire en cas de harcèlement au travail
- à qui vous s’adresser ?
- l’analyse de recevabilité et motif souvent reconnus devant le TAT
- jurisprudences
4. Ordonnances et remèdes
- des clés pour prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel dans votre milieu de travail
- des situations à surveiller
- recours; l’article 123.15 LNT
- conclusion
Veuillez choisir un prix ci-dessous:
75 $ Formation reconnue par l'OACIQ et la ChAD pour 1 UFC
